Dennoch wird rücksichtslos mit Anrufen penetriert. Nicht mal für eine Pause bleibt Zeit über. Lob gibt es selten und auch nur unter Kollegen, die gut miteinander klarkommen. Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! Zimmer sind schlecht ausgestattet. Im Sommer ist es bei Hitze kaum auszuhalten, was ich nicht verstehen kann, da gerade die Bewohner sehr darunter leiden. Mehr die Arbeit der Angestellten würdigen und dementsprechend bezahlen. Das Unternehmen Hewag Seniorenstift mit Sitz in Alsbach ist ein Unternehmen aus der Branche Gesundheit. Hat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht. Ein Wohnbereich mit 14 Plätzen ist für LSBTI-BewohnerInnen reserviert. Und wenn man mal etwas nicht weiß, behandeln die Vorgesetzten einen von oben herab. Schlimmer war es, dass ich mich alleine gelassen gefühlt habe.Wenn ich mal Fragen hatte, konnten diese nicht sofort beantwortet werden.Da ich auf mich gestellt war, passierten hin und wieder kleine Fehler. Man bekommt keine Nachrichten oder Neuigkeiten weitergeleitet.Wenn man dann „Fehler“ macht, wird man angemeckert. Nebenjobs Altenpflegehelfer in Wesel und Umgebung auf 450 Euro-Job Basis. Man bekommt keinen fairen Lohn und die Arbeitsmaterialien sind wenig und von schlechter Qualität. Bewertungen HEWAG Seniorenstift Emden Emden Kontakt, Telefon und E-Mail. Telefon: 037204 - 740 Telefax: 037204 - 74111 Web: www.hewag.de Patienten: ~ 124 Neukundenaufnahme: bitte telefonisch erfragen Für HEWAG Seniorenstift in Duisburg sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Bewertungen HEWAG Seniorenstift Langenfeld Langenfeld Kontakt, Telefon und E-Mail. Personal nicht permanent ausnutzen. Vor Neid ist man dort nicht sicher. Reinigungs-/Putzmittel haben die schlechteste Qualität, sodass man mehr Aufwand hat, alles sauber zu bekommen. Naja....solange man nicht vor der Führung für seine Meinung einstehen muss gibt es Zusammenhalt...aber verkauft wird man dann doch wenn's persönliche Vorteile bringt.. Gerade die werden richtig rangenommen.. Rücksicht Fehlanzeige.. Wie heißt es, die Führung bemühte sich stets..Unterbesetzte Abteilungen, teils chaotische Zustände, die oft nicht zur Kenntnis genommen oder belächelt werden..Allein auf Station für knapp 30 Bewohner, kann schon Mal vorkommen..Eben eine Führung die von Pflegetätigkeiten keinen blassen Schimmer hat und den Horizont auch nicht erweitern möchte.. Wie oben schon beschrieben... Vorgesetzte, denen es vollkommen egal ist wie es den Mitarbeitern geht..Deshalb lässt sich kaum ein guter Mitarbeiter langfristig halten.. Auch Bewohnerbelange werden oft nicht berücksichtigt.. Hauptsache Profit... Lässt auf allen Ebenen zu Wünschen übrig..Wenn man nicht gezielt nachfragt, bekommt man unter Umständen garnicht mit wenn ein neu Bewohner eingezogen ist. Viele Waren kommen mit zu viel Plastikverpackungen. Juni zur 24. Krankschreibungen sind leider keine Seltenheit. Es gibt leider nur wenige Kollegen die zusammenhalten, es ist doch mehr ein jeder gegen jeden. Das Gehalt ist ungerecht. „Und möge deine Amtszeit auf Rosen gebettet sein." drauf. Wirklich ein Teufelskreis. Es läuft sehr viel über Beziehungen und Vitamin B. Es werden Leute für Posten zb PDL bezahlt die diese gar nicht ausüben nur weil diese mit Mitarbeitern aus der Geschäftsführung Fussball spielen. Ständig gab es Krach untereinander. Es wird im Schnitt doppelt so viel hergestellt, als verzehrt werden kann. Bewertungen HEWAG Seniorenstift DU-Hamborn Duisburg Kontakt, Telefon und E-Mail. Wenn man Fehler macht, wird man vor Leuten bloßgestellt. Bei kirchlichen Trägern ist die Ausbildungsvergütung viel höher. Kontaktsperre wird von den Angehörigen eingehalten. Und wenn wir mal ehrlich sind: Noch nie in der Pflege gearbeitet und dann kaum Einarbeitung ist einfach Horror, da es so viel ist, an das man denken muss.Es gibt keine Klimaanlage im Haus, sodass man im Sommer teilweise bei 37 Grad in geschlossenen Räumen arbeiten muss. Sich von dem ein oder anderen Störenfried im Haus entfernen! Wie überall auch. Es ist sehr kritisch, wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit entfallen würde. Hauptsache es kostet nix. Wenn man einen höheren Schulabschluss als gefordert hat, wird erwartet, dass man direkt alles beim ersten Erklären verstanden hat. Sie sind stärker voreingenommen.Sie bekommen aber auch unmögliche Dienstpläne und müssen genauso körperlich arbeiten, wie die jüngeren Kollegen, weil das Unternehmen einfach zu geizig ist, mehrere Mitarbeiter pro Schicht einzuteilen. Das Credo lautet billig billig und nochmals billig. Erst wird einen ins Gesicht gelächelt und hintenrum hat man ein Messer im Rücken, Nur wenige vorhanden. Die Kommunikation ist ausbaufähig.Man muss den Vorgesetzten und Arbeitskollegen*innen vieles aus der Nase ziehen. 4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Es bleibt einem überhaupt keine Zeit, mal runterzukommen, weil an einem freien Tag das Telefon häufig klingelt.Man arbeitet in der Regel über eine Woche durch und hat 1 bis 2 Tagen frei. Die Atmosphäre im gemeinen ist Relativ gut. Erfahre aus erster Hand, ob HEWAG Seniorenstift Duisburg als Arbeitgeber zu dir passt. Die eigene Meinung zählt nicht. Über die Vorgesetzten wird auch kein gutes Wort verloren.Es wird darüber getratscht, wie viel Geld welche Abteilung einer anderen schuldet; und das direkt beim Einarbeiten. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Im Bewerbungsgespräch werden die Arbeitszeiten attraktiv dargestellt. Für die Arbeit ist dieses Gehalt ein Tropfen auf dem heißen Stein. Personal ist unzufrieden, hoher Krankenstand. Wenig Mitarbeiter, pro Schicht immer Überstunden, fehlende Hygieneartikel und angespannte Atmosphäre unter Mitarbeitern und Vorgesetzten. Man ist ständig länger dort. Nur das Arbeitsmaterial war öfters nicht vorhanden beziehungsweise nicht dort, wo es sein sollte. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH folgen Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Nicht vorhanden, tägliche Dienstplanänderung durch täglich neue Krankenscheine, keine Motivation zum teil 20 Tage Dienste am Stück geplant!!!!! Es ist immer irgendwas defekt. Leider ist das die Norm. Auch mal die Mitarbeiter fragen, weshalb sie so unzufrieden sind. Für HEWAG Seniorenstift Duisburg Rheinhausen in Duisburg sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Man bekommt das Gefühl, austauschbar zu sein. Überall bekommt man alleine einen höheren Stundenlohn und höhere Zuschläge. Es wird viel hintenrum gelästert, man wird auch von den Vorgesetzten als blöd dargestellt, Wertschätzung gibt es nicht. Davon kann man nur gerade so über die Runden kommen. Alle sind frustriert und überarbeitet.Spätestens nach einem Monat Arbeiten bildet sich Frust beim optimistischsten Mitarbeiter. kununu bietet dir 4.515.401 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 965.409 Unternehmen. Waschen, anziehen, etc. Außerdem nicht am Material sparen und gesündere Zutaten für die Ernährung kaufen. Dadurch sind alle unzufrieden, gehen sich stetig an oder ziehen übereinander her. Lässt zu Wünschen übrig, teilweise mehr als respektlos. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. Von Gleichberechtigung konnte ich nichts sehen.Zur Weihnachtsfeier wurde ich nicht einmal eingeladen. Da aber fast keine Mitarbeiter vor Ort sind, häufen sich immer mehr Überstunden. Straße: Martin-Götze-Straße 14 Plz/Ort: 09350 Lichtenstein . Alles musste aufgrund Mitarbeitermangel schnell gehen. Geiz ist alles andere als geil!Es sollte mehr auf die Angestellten zugegangen werden. Das Unternehmen wird beim Amtsgericht 09112 Chemnitz unter der Handelsregister-Nummer HRB 16650 geführt. Auch wer offen gelebt hat, fürchtet sich, wenn er plötzlich auf Pflege und andere Menschen angewiesen ist, wieder abgelehnt und stigmatisiert zu werden. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Das ist aber nicht so schlimm. Bezahlt wird nur die eine Vollzeitstelle. Eigene Meinung, Vorschläge werden nicht akzeptiert. Für die Modellberechnung zu „Deutschlands beste Pflegeheime“ werden zwei Bereiche analysiert: der Mensch und das Umfeld. Man hat sich ohne wenn und aber unterzuordnen Das Verhalten von EL und PDL war aber stets korrekt. Ein Pfleger ist für etwa 35 Bewohner zuständig. teilweise für die gesamte Küche zuständig, wenn keine Küchenkraft geplant ist. Es sind Sachen oft sehr lange defekt bis man mal eine Firma zur Reparatur gefunden hat welche den Preisvorstellungen entspricht. Gerechte Bezahlung und ein anderer Führungsstil würde vielleicht gute Leute halten und Frust reduzieren.. Keine Einarbeitung, man tastet sich erstmal im Blindflug durch..Ständige Unterbesetzung zerrt an den Nerven der Mitarbeiter...interne Streitigkeiten sind an der Tagesordnung.. Einspringen für nicht abgedeckte Dienste ebenso..Darüber hinaus wird man gerne auch noch an freien Tagen am Telefon belästigt.. Arbeitskleidung sollte zwar vom Haus gestellt werden, aber wer ordentlich aussehen möchte sollte doch eher auf seine private Garderobe zurückgreifen.. Pläne werden unzählige Male geändert, freie Tage werden gestrichen..Ohne Nachfrage werden die auch nicht ersetzt..Privatleben ist ungern gesehen..Ein Leben für die Hewag... Alles wird zusammen entsorgt.keine Mülltrennung und kein Umweltbewusstsein..Selbst der Kuchen zum Kaffe kommt aus der Plastikverpackung. Besser auf Mitarbeiter eingehen. Dieser Seniorenstift ist nicht bereit, mehr Geld pro Pfleger zu zahlen, obwohl er oder sie eine weitere halbe Stelle neben dem Vollzeitjob übernimmt. In einem ruhigen Gebiet des Stadtteils Wanheimerort liegt unser Seniorenstift in der Fuchsstraße 31. Da, wie schon gesagt, der Personalspiegel nicht stimmt, der Pflegeaufwand viel zu groß ist und sich die Krankmeldungen (zurecht) häufen, sind alle sehr gereizt. Sehr geehrte Damen und Herren. Ansonsten hat man schnell zahlreiche unbezahlte Überstunden.Dass man die Überstunden ausgezahlt haben möchte, sehen die bei der Hewag ungern.Laut dem Unternehmen sind unbezahlte Überstunden erwünscht. Mit den Vorgesetzten konnte man immer zu reden, diese haben einen auch meist verstanden. Aufgaben waren ok, nur konnte man nicht alle in einer Schicht beenden. Hat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet. Besser auf Mitarbeiter eingehen.Sich von dem ein oder anderen Störenfried im Haus entfernen! Im regionalen Stellenmarkt von meinestadt.de findest du freie Jobs in deiner Nähe. Meiner Person würde noch nie was angeboten..Aber wenn man den Kopf tief im Hintern der Vorgesetzten hat sieht es eventuell anders aus. U A weil sich die Übergabe ständig zieht und es einfach kein Ende nimmt. Zu viel zu wenig Geld!Keine Nachtzuschläge,keine Samstagszuschläge!Sonntags werden nur 25%gezahlt!Geld wurde nicht pünktlich überwiesen. Bei Arbeitszeiten, Stundenpensum, Zuschläge und Abmachungen wird gerne geflunkert. Das Anfangsgehalt ist für eine examinierte Kraft ein Witz. Ansonsten wird man nach Strich und Faden ausgenommen. Die Bewohner sind oft am vertrocknen und liegen aufgrund der Unterbesetzung oft lange in ihren Ausscheidungen. Die Atmosphäre im gemeinen ist Relativ gut. Ohne eine Erklärung, weshalb man Urlaub einreichen möchte, bekommt man bissige Kommentare von Kollegen und Vorgesetzten.Man darf aufgrund einer Weiterbildung nicht im Tagesgeschäft fehlen, weil das Team ständig unterbesetzt ist. Putzlappen und Handtücher sind ebenfalls minderwertig. Hinterhältigkeit, Unfreundlichkeit von Mitarbeitern und Sticheleien gehören in jeder Gruppe von Arbeitern, seien es die so genannten Pflegerinnen oder Die Damen aus der Reinigung Mit zum Beruf!Es wird im gesamten Gebäude komplex über einen gelästert! Schlechte Erfahrungen während Kurzzeitpflege. Wenn man Fehler macht, wird man vorgeführt. Für HEWAG Seniorenstift GmbH in Alsbach-Hähnlein sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Die älteren Kollegen sind nicht wirklich einfacher. Die Gerichte sind unappetitliche Billigprodukte, die nicht einmal Tiere essen würden.Was die Bewohner serviert bekommen, ist unter aller Würde.Es gehen häufig halb volle Teller zurück. Unbezahlte Überstunden in fast jeder Schicht. HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH folgen Ich möchte bei neuen Bewertungen benachrichtigt werden. Finden Sie aktuelle Altenpflegehelfer Minijobs in Wesel jetzt auf aushilfsjobs.info Welche Kommunikation ?Über die wichtigen Dinge wird man nicht informiert. Bessere Gehälter zahlen. Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! Freie Stelle im Bereich Hauswirtschaftshilfe (m/w/d) gesucht bei HEWAG Seniorenstift Duisburg GmbH finden Sie im Stellenmarkt für Duisburg bei meinestadt.de Jedoch vergreifen sich einige davon leider sehr oft im Ton.Und häufiger als Ehrlichkeit ist dann doch leider das Reden hinter dem Rücken anderer.Teamsitzungen finden nicht regelmäßig statt, nur auf Anforderung oder wenn etwas Gravierendes passiert ist.Wie es einem ergeht und wie man sich fühlt, das wird nicht erfragt und interessiert auch nicht. Für Pflegeheim der HEWAG Seniorenstift GmbH in Lichtenstein, Sachsen sind noch keine Bewertungen abgegeben worden. Der am besten bewertete Faktor von Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen). 1,0 Jahren bei dem Arbeitgeber und haben in ihrem Beruf seit etwa 25,0 Jahren Erfahrungen sammeln können. Das Unternehmen Hewag Seniorenstift Langenfeld mit Sitz in Langenfeld ist ein Unternehmen aus der Branche Gesundheit. Lasst euch das nicht gefallen ! Erfahre aus erster Hand, ob Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein als Arbeitgeber zu dir passt. Bei längerem Frei wird darauf bestanden, dass man doch bitte die Info gibt, ob man wegfahren würde.Kolleginnen, die sich aufgrund der Krankheit ihrer Kinder freigekommen haben, werden zu privaten, unangenehmen Gesprächen gerufen.Nicht selten werden die Mitarbeiter vor Angehören, Bewohnern oder dem gesamten Team mit irgendwelchen "Fehlern" konfrontiert. Den Behörden soll das Unternehmen namens Hewag bestens bekannt sein.Ständig gibt es Beschwerdeanrufe von allen Seiten. Sie beurteilen den Arbeitsplatz und die Arbeit gemäß ihrer Erfahrungen insgesamt als durchschnittlich sehr zufriedenstellend. Es bleibt kaum Zeit, um sich über Bewohner und deren Situation auszutauschen. In anderen Heimen waren die Aufgaben besser. Man wird gerne von oben herab behandelt. Man ist ständig unterbesetzt, wodurch der Stress zunimmt. Es hieß, dass wir in der Abteilung zusammen Essen gehen.Ich wurde nicht einmal gefragt. Ständig muss man deswegen Überstunden machen. Im Keller befinden sich die Wäscherei, das Lager, die Küche und sämtliche Umkleidekabinen.Wenn man vergisst, abzuschließen oder Dinge mal liegen lässt, sind die Sachen schnell verschwunden. Daher darf keiner fehlen; noch nicht einmal für eine Fortbildung. Man kann sein Frei nicht mehr einplanen, da man weiß das das Telefon am nächsten Tag wieder klingelt. Putzlappen sind dünn. Die Vorgesetzten verhalten sich falsch, weil sie sich nicht um das Wohl der Mitarbeiter sorgen. Dass man direkt angenommen wird aufgrund Engpässen im Personal.Ich wurde direkt angenommen. Nebenbei muss man dann aber noch in die komplette Pflege und kommt zeitig einfach nicht hinterher.Die Fachkräfte sind unterbesetzt und kommen nur selten dazu, ihre Dokutage zu nehmen, worunter die Akten natürlich auch leiden. Ihre Firma? Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Die Erfahrungen, die Homosexuelle in ihrer Jugend gemacht haben, sind nun wieder präsent. Mir ist zu Beginn und während der Zeit dort zu Ohren gekommen, dass gute und zuverlässige Kollegen den Betrieb schnell verlassen haben. Das HEWAG Seniorenstift in Duisburg-Rheinhausen sucht, ab sofort einen motivierten Helfer (m/w/divers) für die Wäscherei. Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nie.Bei der Hewag gibt es am Sonntag nur einen Zuschlag von 25 Prozent. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld bekommt man nicht. Und auch von Außenstehenden/Freunden/Bekannten, sogar Angehörigen hört man nichts Gutes. Man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen. Lasst euch nicht ausnutzen ! Es fehlen Materialien und die Bewohner werden vernachlässigt. Kontakt als vCard speichern. Corona Virus . Alles was anfangs zugesagt wurde, wird kurze Zeit später nicht eingehalten. Mit diesen Worten krönte mich Thomas Nordheim, der Bürgermeister von Lichtenstein, am 9. Ermitteln Sie Manager, Eigentümer und wirtschaftliche Beteiligungen. Es ist egal, ob es sich dabei um die Umkleidekabinen oder um die Küche handelt. Die Reparaturen werden dann zudem noch auf die lange Bank geschoben. Interessante Aufgaben sind fehl am Platz, als Apa darf man nun halt nicht soviel machen wie die gelernten Kräfte! Nur das Arbeitsmaterial war öfters nicht vorhanden … 20 46539 Dinslaken, Deutschland Routenplanung +49 2064 97050 E-Mail-Adresse anzeigen www.hewag.de. 1,0 Jahren bei dem Arbeitgeber und haben in ihrem Beruf seit etwa 25,0 Jahren Erfahrungen sammeln können. Geben Sie jetzt die erste Bewertung ab! Wenn man dagegen etwas sagt, wird einem sofort mit Abmahnungen oder Kündigung gedroht.Deswegen unbedingt Abmachungen direkt am Anfang schriftlich geben lassen. Die Kommunikation ist nicht sonderlich Wertschätzend von der Leitung und von anderen Kollegen. kununu bietet dir 4.515.457 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 965.411 Unternehmen. Wenn Sie Erfahrungen mit diesem Unternehmen gesammelt haben, teilen Sie diese hier mit anderen Seitenbesuchern. Es gibt zu wenig Pfleger für die Bewohner und es müssen ja alle versorgt werden. Sie informieren einen nicht. Bewertungen Hewag Seniorenstift. Umgang mit dem Personal. Da muss was geschehen. Gut Technik halt, nur bis sich darum gekümmert wird, dauert es sehr lange. Kommunikation im Team gibt es kaum. Es wird Angst durch Kündigungdrohungen gestreut. Frust von Mitarbeitern ist leider an der Tagesordnung. Die WBL sprechen einen auf bestehende Probleme an, dafür werden sofort Lösungen gesucht. 8 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Geht gar nicht! Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Es fand am Anfang auch kein informatives Einarbeiten statt.Es fehlen immer Arbeitsmaterialien wie z.B Hygieneartikel.Die Bezahlung zeigt keinerlei Wertschätzung für die erbrachte Arbeit.Mein Rat : Wenn ich die Bewertungen vorher gelesen hätte, hätte ich den Arbeitsvertrag bei einer anderen Einrichtung unterschrieben.Beim Bewerbungsgespräch werden Zusagen mündlich gemacht und dann nicht eingehalten. Fragt man danach, ob diese Überstunden notiert werden, wird einem gesagt, man sei falsch organisiert.Aus dem Urlaub hat man sich offiziell einen Tag vorher zurückzumelden, da sonst davon auszugehen ist, dass man nicht regulär zum Dienst erscheint.Und auch auf Freizeit und Familie wird weitestgehend keine Rücksicht genommen.Wie ich bereits oben schrieb, ist es eine Katastrophe, sich frei zu nehmen, wenn die Kinder erkrankt sind.Ruft man in seinem frei nicht zurück oder beneint man die Frage, ob man einspringen könne, wird über einen hergezogen und man wird als unkollegial dargestellt.